朱文杰道：“我从政法的角度谈谈吧。目前经开区的执法力量，尤其是公安执法力量还比较薄弱。主要的班底还是平乡镇派出所。消防队伍还是由区消防支队在承担。工商也是镇派出所。至于文化、旅游、安监的执法力量，在新区几乎是空白。”

“因此，新区成立后，我建议先将执法队伍建立起来，将原有的所升格为分局，组织上可仍由区里代管，但是相关力量应当得到加强，尤其是设备和人员方面。一开始如果我们能促进新区社会和谐规范发展，后续工作的难度就小很多。”

最后，张政禹给会议做总结：“今天会上大家都提了很好的意见，操作性、实用性很强，区委办会后抓紧将会议纪要出出来，各单位按照责任分工，抓紧时间落实工作，确保高标准、高质量的完成规划工作。”

城东新区的规划前前后后弄了三四个月，完成的时候已经接近年中。区委组织部多次提醒张政禹，是不是新区的干部任用和新干部招录工作可以提上日常了。

张政禹却完全不急，只说再等等。

不是张政禹不急，而是现在很有一批人，每天上蹿下跳，到处找人，希望给自己在新区捞个位置。其中不乏一些在市里、省里有一些关系的干部。

这些情况，张政禹都默默看在眼里，记在心里。他就是要看看，哪些人急着跑官要官，这里面哪些人是真的有真才实学、希望进步的。有哪些人是不学术，只想耍歪风邪气的。

城东区现在干部队伍作风存在问题，很大程度就是因为之前在选人用人上把关不严。虽然清理了一批干部，但还有不少没有真才实学的人混进了干部队伍，甚至在领导岗位。

这些人工作上不思进取，但基本也不犯什么，开也开不了，处分也处分不了。每天就是混吃等死，指着月底发工资。用时兴的话说，就是铁了心摆烂了。

这样的情况让张政禹头疼不已，因此在新区干部任用上，自己一定要严格把关。张政禹定了条规矩，凡是城东新区副科级以上领导干部任用，必须经过自己点头同意，经过深入了解之后才能任用，否则不论谁打招呼都不行。

9月，城东新区第一个项目建设开工，是位于小商品产业园旁边的，规划42层的电商产业大楼。其中12层都偿交付阿里公司使用。其余的部分预计建成后，采用租赁方式，租赁给其他电商公司。

张政禹对这个项目非常重视，既然决定把电商作为新区的支柱产业，电商产业大楼就是新区产业的脸面。

因此张政禹全程参与了大楼的规划工作，并且要求大楼全部采用钢化玻璃幕墙，向一二线城市中高端写字楼看齐，这个项目区财政投入1.2个亿，但是没人觉得这个钱花的不值。

因为这是江东市第一个全玻璃幕墙大楼，昭示着城东区走在了全市产业前列。