许晴晴虽然有一段时间没去工厂了，不过在工厂初期也是她一手照料起来的，于是便好奇的问：“残次品怎么啦？”

“厂里的残次品一般不都是分给员工了吗？我最近做了一下统计，发现残次的数量越来越多了，就检查了一下，原来是有工人刻意弄的。”

许晴晴听完皱眉，“怎么能这样，本来残次品就已经让她们带回家里了，这就是多出来的福利，他们居然敢为了这点福利故意弄坏食品。”

其实许晴晴说的弄坏食品并不是说把食品弄到不能吃，而是有一些食品对形状外观有要求，做的不好不方便售卖。

燕晚秋叹了口气，“确实，人心不足蛇吞象啊，那些工人我已经辞退了，走之前让他们签了一份损坏声明，以免走了之后他败坏我们厂的名声。”

沈晚喜赞许的点头，燕晚秋的处理很好，非常周全。

她一直都只是把握大局，从来没有问过这些细节，今天吃饭前听到这些，便建议说：“既然这个福利是潘多拉魔盒，一旦打开就会吸引人的恶念，那就不用给了。”

“我主要是担心如果不给了，工人们会不会有意见。”

“转化一下思想嘛，给她们的工资提高个几毛，然后那些残次品厂内低价售卖——做这个最重要的就是不能咱们卖。”

这就让两人不解了，“既然都是卖，为什么我们不能卖呢？”

“咱们可以让工人们拿名额去买这些残次品，制定一个人只能买几份这种规定，这样一来肯定会有人做倒卖的生意。”

“这不是更不能让他们卖了？”

“首先我们虽然提高了工资，但是对要求也要有相应的提高工作不达标的会予以辞退，那么残次品的数量就不会那么多，每个人限额的话，做倒卖的也需要找朋友们凑一凑;其次倒卖这个能赚钱的话，那咱们这个工厂会不会是别人特别想进的工厂呢？我们厂里不会缺工人，这是一个隐性的好处。”

燕晚秋从前管的只是小作坊，擅长的也是烹饪并不是管理，听完沈晚喜的话简直是醍醐灌顶。

就那点残次品，她们厂出面卖也卖不到多少钱，但是却可以将这种有形的东西转变为无形的吸引力！

“厉害，学到了！”

许晴晴也若有所思，“我觉得这一套也可以用在酒楼上！”

“只要合适，任何地方都是可以用的，物尽其用便是如此。”

“你这脑瓜子怎么长的明明比我们都小，却这么聪明。”

燕晚秋微笑道。

“嘿嘿，还得感谢我爸妈啦！”

酒楼是没出事的，然而加工厂却出了事。

问题就出在那一批被辞退了的工人之中。

周四的时候周延元接到了燕晚秋的电话。

“小周，我记得今天下午是小沈没课的时候，你什么时候方便把她带来？厂里遇到事儿了，我怕自己一个人把握不住。”

燕晚秋说这话的时候还算镇定。

然而能让她说出这话的话，周延元便立马说：“燕姐，你等我，我这就回去带她到厂里。”

周延元开着车，带沈晚喜到场外便看见保安们精神抖擞地巡逻。

保安队长认识沈晚喜才让她进来。

“沈厂长，咱们厂里遭了鼠患，燕主任现在正在里头清点机器呢！”

“我知道了，谢谢你。”

这事儿，周延元在来的路上跟她说了一些了。