王梦竹得到李墨白的授权后，火力全开。

吴王升，蔡胜男，这俩位李墨白的左膀右臂都被敲打了。

蔡胜男一向是心高气傲的，哪里受得了这样的气啊。

她可不像吴王升那么好说话啊。你说什么就是什么，你说什么我就忍着。

我跟李总打天下的时候，你还不知道在哪儿呢！

怎么？以为自己是老板的老乡，又有高学历加持，就可以为所欲为吗？老娘第一个表示不服。

“王总，有些事儿，你可能不是很清楚，我们美工部门是要讲究创意的。李总对我们的要求是慢工出细活儿，讲究图片的品质！不是做大饼的。这点，你得清楚。”蔡胜男不客气地反怼道。

王梦竹：“……！”

这火药味，噌的一下子就起来了啊。

李墨白本来正神游天外呢，一听这感觉不对，急忙坐直了身子。

开公司，这样的事儿肯定难免的啦。管理层之间意见不合，勾心斗角啥的，李墨白上辈子见多了。

职场如战场，同事之间，争的面红耳赤是常有的事儿。拍桌子翻脸也再正常不过。

李墨白觉得，只要不背后捅刀子，就算是手下留情的了。

“蔡经理，我是在跟你谈工作，希望你不要带情绪发言。我对你个人的能力是很相信的，确实是一把好手，但是美工部门的一部分员工，实在是太划水了吧。你作为美工部门的领导，真的不知情吗？”王梦竹犀利道。

蔡胜男：“……！”

“公司是要盈利赚钱的。我们给的是行业最高的工资。工作能力不够高，可以锻炼提升。但是工作态度不行，那就是另外一回事儿了。蔡经理，我的意思你懂吧？你不能因为少数人的划水，去损害部门大多数员工的利益啊。一两个人的懒散消极态度，会导致整个部门的人加班加点为其擦屁股。你觉得合适吗？”王梦竹继续补刀。

蔡胜男气得直瞪眼，但是却又无法反驳。

显然，人家王梦竹说的句句在理。虽然话讲的是有一点难听的。但是吧，都是事实。

蔡胜男作为一个部门的管理者，不能光埋头干活。也得注意手下人的工作状态啊。

因为你这个经理好说话，所以呢，就让那么一两个喜欢偷奸耍滑的下属逮到机会了。

上班跟度假似的。他们完不成的任务呢，最后全部门一起加班帮忙搞定。

一次两次还好，这时间长了，这股不正之风就会在全公司蔓延了啊。

本来只是美工部懒散，回头万一技术部也有样学样的话，那不就废了？

慈不掌兵。蔡胜男不能这么糊弄下去。

李墨白对美工部几个懒散的员工也是有所了解的。当时也跟蔡胜男说过这事儿。蔡胜男说，那两个是刚毕业的大学生，还不适应。慢慢调教就可以！还表示，年轻人，很有想法。都是艺术院校毕业的。很有才华。

听到蔡胜男这番话，李墨白也就没多管。他对下面人一向是很包容的。

蔡胜男都这么说呢，那自然是要给面子的啊。后来也就没过问这事儿。