薛锦行可以居高临下的“俯视”青白的精神力团。
白色光点像一颗颗愤怒的栗子,靠近就会被刺伤。
现实中采摘栗子可以戴手套,反应空间里既没有一双可以戴在精神力上的“手套”,也没有剪开外壳的“剪刀”。
反应空间内,刺绒藤蔓的精神力紧紧团在一起,想要摘取青色的果实,先要撕开白色的尖刺。
薛锦行的精神力在反应空间呈现淡淡的青绿色,漂浮在反应空间上半部分,涓涓淙淙地流动。
薛锦行输入提取炉的量其实并不多——提取炉给他很强烈的限制感,他下意识觉得最好控制精神力的输入量。
每一盒灵植进入提取炉的时候,都是不同的状态,有时候完全分散,有时候聚拢成小团。
薛锦行手中这一盒刺绒藤蔓的状态显然很不利于提取——光点们抱团了,不需要的白色光点聚在外围。
笔记上提供的避开白色精神力这一点已经不起作用了。
柔和的精神力难以撕开裹满尖刺的外壳。
反应空间中,清澈柔和水一样,被联邦人定义为“安抚型”的精神力,逐渐“退潮”——精神力快速向内收缩,随着精神力的收缩,青蓝颜色隐隐透出红色,精神力收敛压缩成一线时,精神力彻底由青蓝转化为赤红,“火焰”触底反扑!
“火舌”向下,席卷整个反应空间。
它旺盛蓬勃,一改温吞柔和,以不可阻挡之势撕裂刺绒藤蔓的白色外壳,释放其中青色的精神力。
这些淡青色的光点一旦失去外壳的保护,立刻在空间内仓皇逃窜,一团光点跑得太快,一头撞向空间边缘的赤红色精神力。
在光点触碰到“火舌”之前,一层浅浅的青蓝色浮出,轻柔地接住了光点。
“火舌”撕开沾满白刺的外壳,青蓝的“水波”承载裹挟青色光点,避免这些有效部分被“火舌”灼伤,同时将其不断注入收集斗。
这一场捕捉中,他是自己的主攻,也是自己的辅助。
因为他有相当特殊的精神力——说不清是有攻击性的安抚型,还是有安抚性的攻击型,以至于精密仪器都要反复测试,不断犹豫,迟迟无法为他的精神力下定义。
当最后一团青色光点被投入收集斗,反应空间里只剩下被刻意放过的光点。
薛锦行没有结束提取,而是端详着反应空间。
两三颗白色光点茫然地浮在空间中,“火舌”凑了过来,光点立刻炸开尖刺,“火舌”并不在意这点微末的抵抗,它从容地吞噬了光点,片刻后,“火舌”褪去,留下几颗淡青色的光点。
“火舌”撕去了白色的外壳,剥出柔软没有攻击性的青色光点。
薛锦行心道:果然是这样。
在以往的提取中,这些白色外壳内的精神力都被浪费了。
联邦灵植根本没有提取完全,因为从一开始就走入了误区——联邦认为安抚型精神力更适合提取灵植,如果不是安抚型,至少也应该是波动接近安抚型的功能型。
联邦将精神力分为S+到F八个等级,安抚型、攻击型、功能型三种类型。
安抚型波动柔和,缺乏攻击性,但是有十分强烈的亲和能力,和绝大部分精神力兼容,不容易被排斥。
所以安抚型才可以进入他人的精神海,进行梳理。
攻击型则是波动剧烈,有相当破坏能力的类型,也是暴动的高发群体。攻击型可以直接和星兽的精神力进行对抗,系统的记忆中,攻击型可以能杀死星兽甚至人的精神力。
功能型不走极端,波动受到心情影响,不可控性较高,有暴动的可能,但不会像攻击型那样周期性暴动,有些功能型会衍生出一些奇特的能力。
柔和的安抚型可以吸引一部分灵植精神力,很适用于攻击性防御性都比较弱的灵植。一旦对上刺绒藤蔓这种灵植,安抚型就很容易受到伤害。
不过联邦选择波动柔和的精神力来提取灵植也是正常逻辑——越靠近攻击型,越容易损伤灵植。
这就像两个人做饭,安抚型偶尔浪费食材,攻击型直接把厨房炸了。
联邦肯定选择波动更柔和的类型进行提取。
所以联邦是提取灵植,而不是提炼灵植。
薛锦行结束提取,电子音播报:“您已完成提取……本次提取率为89.6%,合格,已出具报告。”
薛锦行摘下头盔,看向智脑。
现在是四点五十七分。
薛锦行将提取液放进恒温柜,懒洋洋地舒展筋骨。
还有半个多小时就可以下班,他已经完成今天的工作,可以腾出空闲来翻看笔记。
下午五点十七分
工作人员开着小车,按照份额分发提取液。
下午的金穗花提取液依然有超过95%的部分,工作人员发了37份打破记录的金穗花提取液,多少有点麻木了。
但是这批提取液里面竟然还有一份C级的刺绒藤蔓提取液,一份D级一盏红提取液,而且两份提取液的提取率都超过了市售的平均提取率!
这两份提取液不在份额内,是多出来的,依然是那个做出了超95%提取率的药剂师制作的。
分量少,大概是练手的药品。
工作人员不知道要分配给谁,挠了挠头,拨通一个号码。
中级提取液和低级提取液不同,药效和价格都超出许多,是不能滥用的药品级,需要由安抚医师根据病人状态开药。
工作人员的通话请求很快就通过了:“你好,这里是安抚医师后勤处。”
工作人员:“我这里有多出来的中级提取液,分别是刺绒藤蔓和一盏红提取液,都只有一份,请问要送去恒温柜保存吗?”
那边迟疑了一下:“多出来的?都是合格品吗?”
工作人员肯定道:“是合格品!一盏红提取率为90.7%,刺绒藤蔓提取率89.6%。”
那头几乎以为自己没听清:“刺绒藤蔓提取率多少?”
工作人员:“89.6%。”