没过几天，局人事股的黄股长就来找李小麦谈话。

首先，黄股长对李小麦一年的工作给予肯定，然后传达了局党组想要给她压压担子，拟任命她为市政建设股副股长，代理股长的意见。

真乃天上掉下个大馅饼。

李小麦有些受宠若惊，欣喜若狂，但又需端着装深沉。

谁都知道市政建设股是系统内的肥缺，何况原股长王凤仙刚刚晋升为副主任科员荣升为局领导班子，此时代理股长意味着什么，稍有些常识的人都知道。

“谢谢领导信任，我虽然能力有限，但绝对会按照局党组的部署，不折不扣完成领导交派的各项任务。”李小麦初涉这种场合，在这种严肃的谈话中，难免有些紧张、忐忑，原来伶牙俐齿的，这时感觉自己组织语言的能力还存在很大欠缺。只能照葫芦画瓢，以样学样，拾人牙慧，中规中矩的回答。

第二天，在办公楼大门一侧，张贴出此次人事任命公示文件。

此次一同任命的有三个人，除了李小麦任市政建设股副股长、代理股长外，另外一位是局工会主席，背景是副局长的妹妹；一位是园林绿化处副处长，背景是曹局长内侄。

对于县直单位任命股级负责人这类中层干部，是不用组织部考核备案的，单位领导班子根据工作需要就可确定。

不要小看这些股站负责人，每个中层岗位都是一个肥差。虽然没有到组织部备案的资格，但艳羡的人委实不少。

一个才参加工作一年的女娃娃就晋升为单位中层，这让很多踏踏实实在一个岗位多年的业务骨干瞠目结舌。诸如又跑又送、提拔重用，不跑不送、原地不动的类似话语又升腾起来，就像湖面被一个石子砸出的浪花和涟漪，激荡的时间不长，就又恢复了平静安宁。