拉偏套，使正劲，是每一个副职必须修炼的课程。即使心存不甘，但没把你放在那个关键位置，你也只能韬光养晦，埋头拉套，低调做人。

俗话说，是骡子是马，出来遛遛。能不能挑得起大任，架得起车辕，还真的需要实际检验一番。

明白自己的弱点和短板，李小麦给自己制订了一个“三步走”战略，一是抓紧熟悉业务，不能妄想外行管内行。二是组建自己的团队，拉起自己的队伍，没有自己人，不能团结一心，绝对是工作掣肘的因素。三是取得上级领导的信任，掌握团队的决策权。

市政股副股长孙涛是个三十多岁的男子，每天不吭不响的跑进跑出处理业务，似乎是个厚道之人。

但男女有别，采用设什么方式拉近感情呢？李小麦要比孙涛小近十岁，怎么处理彼此之间的关系，是个需要认真考量的问题。

一天，临下班时，局办通知各职能股室，抓紧统计汇报各项工程进展情况，以迎接明天上级领导的检查调度。

李小麦把孙涛叫到自己的办公室，传达了工作要求，要晚八点前报送至局办公室。孙涛抬手看看表，欲言又止，有些为难的样子。

“怎么啦？有困难吗？”李小麦疑惑地看着他，“需要我帮忙吗？”

“哦，我要去接孩子。接了孩子之后，把孩子带到这里来加会儿班，可以吗？”孙涛犹豫了一下，不得不说出实情。

“可以呀，要不你把孩子接来，我帮你带一会儿。噢，这是我车钥匙，你开车去吧，能快一些，快去吧。”孙涛接过李小麦一再递过来的车钥匙，没再犹豫，转身冲了出去。

孙涛，还真是一个踏实肯干的人。他实际可以拒绝加班的，把这项工作推给同科室的小王来干。即使这样，李小麦除了谴责他没担当，也拿他没脾气。

孙涛接女儿回来，给李小麦送车钥匙，背后跟着一个小姑娘。

见到孙尚尚这个白净、俊巧的小姑娘，李小麦一见，顿生好感。