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晚上江锋回到宿舍就一直为李庆军提出的问题在思考。虽然这只是三百元奖金的分配，可实际牵涉到一个利益的分配，涉及到如何调动员工积极性，让分配更趋于合理。江锋很清楚那种绝对公平是不可能的，只是如何相对公平就可以，问题核心在于能否调动员工积极性。

江锋在想对于一些员工提出平均分配这肯定是不同意的，因这方案看似公平，但实际对于辛苦做事的人太不公平了。而部分人提出对于按工龄来分，江锋认为更不合适，因为这样得利是年龄大的，可做事还是要靠年轻人。对于某些员工提出自己最辛苦，所以应当分配多些，江锋也不认可，毕业工作应是比功劳而不是比苦劳。在江锋的理念中应是谁的绩效越好，谁就应分配多些。所以问题核心还是如何评价员工的绩效，让绩效来提员工的积极性。突然他想到了农村分田到户的事，在大集体时代，人人都看起来很勤快，天天出工，但效益非常，饭都吃不饱，而后来分田到户后，农民积极性高涨，粮食效益也出来了。那食堂也是不是可以走分组承包这条路呢？

对，明天向相关领导请示一下先。江锋下定决心按这思路走。江锋很清楚毕竟自己人轻言微，还是要得到领导的支持，这种分配的改革才有可能得以顺利开展。

第二天进办公室后，他去找马娟，却发现人事科张科长也在办公室。江锋本就很惊奇怎么这段时间没见张科长，几次谈话都是马书记在找他谈，于是偷偷问马娟，张科长是啥情况？

“张科长去参加干部培训学习两个月，所以他工作由他直接领导马书记亲自抓一段时间。”马娟介绍道。

“哦，原来是这样，我还以为张科长调走了。”江锋终于搞明白为什么前几次谈话都是马书记找自己谈的了。

“张科，您好，恭喜您学成归来，我是小江，您还记得吗？”江锋忙向张科长打招呼。

“小江，怎么不记得呢？岳城大学高材生，我们纺织厂的大才子。”张科长也打趣道。

“不敢当，张科，您说得我都不好意思了。对，领导，我今天是有些事想向您请教。”接着江锋将食堂奖金分配的事以及自己的想法作了一个汇报。

“哦，想法比较大胆，只是这种分配方式改得比较大，要慎重，我想你先写一个详细方案，然后由庆军同志放放风，收集一下食堂职工的反馈，再请马书记、庆军同志等一起讨论再决定吧！”

江锋从心底佩服张科长到底是老成，考虑问题也比较全面。

“好的，好的，张科长，我马上去写一个方案给您审阅。”江锋说道。

“小伙子，不，思想比较前卫，大胆干，我看好你。”张科长再次鼓励江锋。

回到办公室后，江锋立即投入紧张的方案撰写之中，并特意注明为征求意见稿。江锋写好后将方案送给了张科长。张科长审阅后修改部分，然后叫重抄两份，一份给李庆军，一份送给马书记。

任何改革都是会触动一些既得利益者，食堂改革方案草稿一出炉，就受到了食堂一部分勤勤恳恳做事人的支持，也得到了一些关系户的反对。那些能做事的骨干力量都信心满怀地想承包，而那几个老弱病残的对江锋方案竭力阻拦，他们对江锋骂骂咧咧，认为自己为革命事业付出了辛勤劳动，而一个毛头小伙还跑到他们脑袋上拉屎。并组织几个人跑到厂部去集体控诉江锋的荒唐。