群臣大会持续两日，所有议案全部变成定案。内容涉及广泛，可归结为以下几点：

第一、严格依照国君颁布的律令的标准征收赋税。再次重申，必须严格执行这些基本法规，不得随意更改。

第二、刑狱事关民生根本，对有冤屈疑问之案件，重启调查。尤其是关涉大辟之罪，更要慎之又慎。危害百姓生命财物安全的重大要案，需尽快将罪犯绳之于法，维护社会秩序稳定。

第三、治国依法令约束上下，还需辅以礼乐。重视礼乐之德治作用。百姓知礼，百官知礼，则身修家齐国治。

第四、官员实施一年一考。将所治所承诺之事，与实施之效果对比作为考核标准。淘汰冗员，渎职、玩忽职守者，一律裁撤。选拔有德有才者，进入官僚序列，为国效力，为百姓造福。

公布的革新措施，直面此次调查所面临之问题。挖出病根，寻找治病药方。务求根治，而非修修补补。力度之大，超乎想象。

十五县中将近一半，整个县衙上下一干人员，全部被撤换或停职调查。还剩一半，则由特派组接手。特派组由赵盾亲自挑选，以内阁的名义去到地方。他们到后，会全面摸排。视情节严重程度，采取相应措施。重罪者，革职法办自不必说。轻罪者，或戴罪立功，或降职待命。

由于人员变动太大，地方官府有大量职位空缺。填补这些空位成了当务之急。赵盾打算公开招募。入选者给予一定的财币补偿，助其携家眷前往地方，安心扎根，心无旁骛。如果暂时无法补足人员，入选者先行派遣。

先行者驻扎之后，由特派组前往当地。组织选拔，就地考核。筛选良品，再行任用。如果恰逢大事，时间仓促又急需人手，可往隔离县，申请能干之人暂时调用。

赵盾谋划的种种，一来紧扣当前形势，确属十分必要；二来，这些措施的核心，都绕不开一件事——选贤汰愚。这是赵盾在宣告他对人事权的绝对主导。

文公、襄公时，六卿之位，被陪同文公流亡十九年的功臣旧勋占据。地方人事，则沿袭过往，由“老臣派”把控。当年，赵衰虽举荐了不少人才，均在绛城任职。考虑到“老臣派”的父辈，也算前朝旧故，并未将他们赶尽杀绝。

两代国君在位时，战事不断。不是与楚国争霸，就是忙着应对秦国挑衅。虽时断时续，却贯穿始终。军队的作用日益彰显，军权改制成为重中之重。六卿之位的争夺，成为权力游戏的核心环节。对行政人事的掌控，反而无人在意。

“五君子”等人，趁机大肆安插裙带家臣盘踞地方。这些人，就是他们的上阵前锋。替他们将手伸向民间，欺榨百姓，收刮不义之财。他们与赵盾为首的“新人派”对军队权力的争夺，他们输了。