庆功宴氛围不错，大家基本都是认识的人，大部分是工作室的同事，一部分是她们找的团队，不过都不是什么大腕，也没什么架子。

她们这部是现代剧，也没有什么需要集训的，男女主也没有什么特殊技能，就只是普通人而已，因此开机第二天剧本围读，第三天就正式开拍了。

原本大家聚在一起的时候司黎虽然偶尔感觉性格有点冷，话也不多，但人还是很好相处的，不论跟谁聊天都非常和善，让大家还觉得遇到了一个性格好的导演。

可第一场开拍，这种感觉既彻底被颠覆了。

其实剧组里鱼龙混杂，还有好多都是新人经验不足，应该是不太好管理的，可开拍第一场一个镜头磨了整整三个小时，还是一个很简单的镜头，大家却一句话都不敢说。

早上司黎过来，先跟两位主演讲了戏，然后给各组都简单讲了注意事项，把整个流程安排得明明白白，此时大家还是比较散漫的，都在适应期。听司黎讲解过之后，还感慨司黎的业务能力是真的强。

可当司黎喊了开始，第一次走戏之后，坐在监视器后面的人却沉默了很久。

真的是沉默，就盯着那个监视器，一言不发，身边的气压低的谁都不敢靠近。

原本还有人没有注意到，继续嘻嘻哈哈，但很快全场都静下来了。

司黎就像个严苛的教导主任，等所有人都静下来了之后还站起来，环视全场。

就连孙宁宁和谢之骏都没有见过她这样吓人的一面，一时间都噤声，紧张地站在原地。

司黎拿起喇叭，先是深吸了口气，似乎在压抑自己的怒气，然后一个个点名，将所有组都骂得狗血淋头，

因为第一场拍摄中，继续没有任何一方做得完美的，全部都有缺陷。

司黎就拿着那个大喇叭，一针见血地将所有人的失误列出来。大家都被骂的不敢抬头，但每个人都知道，司黎是对的。

有些专业的东西，她甚至比专门负责的人都清楚地多，而演员这边就更加严苛了，一个眼神都要扣得仔仔细细。

就算是之前有过好几年拍戏经验的孙宁宁，也没有见过要求那么严格的导演，但偏偏她训话的时候还将她们所犯的错误和应该怎么做说的清清楚楚，让人不得不佩服。

司黎对事不对人，即使是气急了也不会说出伤害人自尊的事情，点到哪一个人的名字，也只是语气严厉地列出他的失误，指明自己的要求，多余的话一句都不会说。

因此大家沉默之后，都纷纷开始调试自己的工作和状态，第二次的时候效果就好很多。

但是司黎还是不满意，因为一个镜头里融合的因素就很多，有一方没有做好，即使只是一点点细节，但只要有可能让观众出戏或者感觉奇怪的地方，她就要重拍。

等一上午的戏拍完了，大家都疲惫不堪，午饭的时候大家都累的不行了，全都坐在一边休息，就连孙宁宁和谢之骏，都是在一边坐着小板凳，连走回休息室的力气都没有了。

而此时，司黎却开始一个部门一个部门地谈，了解他们的情况，到底是因为什么做不到，是端着机器太久胳膊撑不住吗？是放道具的时候给的太短所以总是差那么一点点吗？

大家在拍摄过程中到底遇到了什么问题，还是有些东西过于专业，他们还没有掌握。

而在约谈的过程中，司黎确实发现了解决了一些问题，工作人员也对这个年轻的女导演刷新了认知。

有些太深奥的东西他们专门学习，又经验的都搞不懂，司黎却知道，她对于拍戏这一门学问简直是钻研到了出神入化的境地，而且天赋非常高，美学鉴赏力也很强。