映衬得邹国栋过去的管理黯然无光，完全可以抹杀他多年来的功劳和苦劳。

不过公司内部也有人坚持认为，二月的数据还不能说明问题。

其中或许有堵上漏洞，职工暂时提振工作积极性的因素。

而且国人赶上了春节，国人也有春节买新衣的习惯。

但这些观点在三月份又被现实给碾压的粉粉碎。

因为仅仅半个月而已，数据又有了疯狂增长。

一百六十万了！

长城饭店专营店的销售冠军，这半月光提成就拿了两千五。

合着这半个月，公司和专营店的销售人员们比过去一个整月挣得钱还多。

要照这个路子下去，皮尔卡顿今年国内营业额真的不敢想象了。

于是公司上下再没人质疑宁卫民的管理能力。

“早就该提拔宁卫民当一把手，把邹国栋换掉”的声音，成了私下里大家议论的主流声音。

这个时候的宁卫民，可以说在公司的风头一时无两，俨然成了大家眼里的营销天才。

然而恰恰就在皮尔卡顿和宋华桂同样为他的本事惊叹，考虑又该怎么对他做出奖赏的时候。

宁卫民本人却在公司会议上，做出了非常识大体顾大局的举动。

不但主动谢绝了可以轻易到手的好处，而且替邹国栋抱不平。

他很客观的解释了外部环境的变化，说自己纯属贪天之功，撞大运赶上好时候了。

而且还替邹国栋美言，说其在沪海的工作很见成效。

告诉大家，邹国栋刚刚在沪海锦江饭店建立起的专营店，将近一个的营收也达到了六十万。

由此可见是经济大环境的日益好转带来的红利。

最终，宁卫民还代表自己和邹国栋向公司做出两人共同建议——公司的产品又到该涨价的时候了！一套西装起码应该涨到两千元左右！

这一下可不得了，全体公司同仁都热血澎湃，群情激动了。

因为谁都没忘记，上次涨价大家的收入增加了多少。

没错，这才是实打实真应该好好探讨的问题呀！

于是乎，关注点彻底转向，所有人都没心思再讨论分析宁卫民和邹国栋的水平高低了。

邹国栋到底是有能力还是没能力的问题，立刻被众人淡化。

并且还因为他建议产品涨价，重新获得了大家普遍好感。

再加上宁卫民撮合了皮尔卡顿和金利来的结盟，未来由金利来一方帮忙筹建的花城专营店，多半是要划归邹国栋管辖，代为统筹的。

考虑到即便宁卫民不走，邹国栋也是个不容忽视的封疆大吏。

于是总公司的同仁们对于邹国栋表示理解的声音大增。

他和宁卫民又并驾齐驱，都成了公司的肱股之臣了。

而为这一切，远在沪海的邹国栋是不可能不承宁卫民的情的。

他主动致电表示感谢，并且花时间，耐心和宁卫民探讨了尾货打折店的运营策略。

表示只要京城那边证明此路可行，他也会在沪海照方抓药，快步跟上。

就这样，皮尔卡顿公司内部的脉络越发团结强大，运转自如。

这时候的“pc”服装，几乎把京沪两地高端市场的全部份额全部纳入怀中。

就像一台庞大的印钞机一样，源源不断印出了以千万计的财富。

与此同时，皮尔卡顿公司与金利来的合作也在以不可思议的速度，高效推进。

因为在有诚意，讲交情的两个企业之间，几乎不会发生照章办事，锱铢必较的胡乱扯皮。

京城这边，宁卫民早早就跟国家电视台的广告部沟通好了。

金利来的广告一送到京城，第二天就经过了审查，在《新闻联播》之前播出。

于是“金利来，男人的世界”这句广告词迅速在全国范围内变得耳熟能详。

金利来伴随在皮尔卡顿的身后，面对全国的观众，为自己传递出同样高档的品牌定位。

这个时候，皮尔卡顿公司甚至还没收到金利来头一个月的广告打款。

而且等于在超出合同的时间范围内，白让金利来占了多半月的便宜。

曾宪梓是个懂得投桃报李的人，随后很快给皮尔卡顿打过来半年的广告款。

而且自己垫资为皮尔卡顿在花城的白天鹅宾馆租下了开专营店的场地。

并令花城的下属为其寻找设计和施工单位。

还把金利来花城总部的办公室腾出了一间，无偿借给皮尔卡顿的人使用。

反过头来，宁卫民和邹国栋也有样学样，以曾宪梓为榜样，各自替金利来在两地扎根。

就这样，两家公司都占尽了天时地利人和。

在共和国最发达三个城市“京、沪、穗”的布局，几乎在最短的时间里，同时建立起来。

而且运转良好，相辅相成。

他们如同创造奇迹一样，轻而易举完成了别的公司，耗时半年也未必能达到的成果。

这真的就像那首人尽皆知的歌曲里所唱到的那样——“团结就是力量”。