第九百五十八章 世界级的金融巨头(二十四)(2 / 2)

“太羡慕了,太羡慕了!”

“这才是真正的大集团手笔啊,哎……不说了,过完年就跳槽去’添越资本‘集团。”

“对,这才是良心企业,苏总的格局和胸襟,真不是一般人能比了的,无论是对投资者还是员工,都非常慷慨。”

“只有这样的苏总,才是让我崇拜的偶像。”

“太吓人了,员工年终奖发放,共计60多亿,这应该算是创出了国内企业的最高纪录了吧?”

“哎,作为’添越资本‘集团的员工,真的不要太辛福……”

“对,能够把员工利益和待遇,放在集团发展重要位置的企业,才是真正的良心企业。”

“就为苏总能毫不犹豫地将60多亿的利润,回馈给集团所有的员工,我就毫不犹豫地赞他,支持他。”

“这才是名副其实的金融巨头,这才是真正的‘财富神话’!”

“能够真正的将利润,大额回馈给底层员工,只冲这一点……以后我就是苏总的死忠粉了,以后我就是‘添越资本’集团的坚固拥护者了。”

“哎……可惜我不是金融专业的,不然必须坚固的跳槽,拼了命也得挤进去。”

“‘添越资本’集团这么大,又不是只有金融相关的业务部门才需要人,我刚刚看了,他们集团在各渠道,正在大量招聘人才,网络技术人员、市场调研员、法务、行政人员、财务、人力资源专员……各种都大量需求。”

“机会,这是机会啊!”

“没说的,必须跳槽,必须跳到‘添越资本’集团去,人均10万以上的年终奖啊,太眼红了……”

随着网络舆论的发酵,以及线上、线下媒体,为了新闻流量和噱头的疯狂报道,关于’添越资本‘集团员工待遇的问题,不过两日之间,即席卷整个国内各行各业,引发了无数人的羡慕,以及许多人的赞赏。

特别是对于’添越资本‘集团内部员工们而言……

这个年末,他们内心的激动和振奋,是难以抑制和压抑的,他们不但收获了丰厚的年终奖金,而且无论是在哪种场合下,说起自己在’添越资本‘集团上班,都能迎来其他人的一脸羡慕和追捧,使他们的面子,获得了极大的满足。

当然,在这种情况下……

所有集团员工们,对于集团的荣誉感和使命感,也有了更大的融入和体会。

一家集团的发展,只有将自己发展的红利蛋糕,适当性地回馈到员工们手里,让他们从精神和物质层面,得到满足,对未来……怀抱着更大的希望。

才能不断地激发员工的动力,使集团持续、更好地发展下去。

“老朱啊,你可真是太让人羡慕了。”一场私下的朋友聚餐中,酒过三巡之后,一人拍着在‘添越资本’集团资管业务部工作的朋友,感慨地说道,“咱们同一年毕业,又是进的同一个行业,现在这差距,却是越来越大了。”

“你一年的年终奖上百万,我却一毛都没有。”

“还得陪着笑脸,跟领导应酬,应付投资者们丧失的信心,难啊!”

“老刘,明年跳槽来‘添越资本’集团吧!”那位叫老朱的‘添越资本’集团员工认真地邀请道,“你的能力是有的,进来肯定能够得到大用,说不定以后还能……走到集团资管系基金经理的位置,拿500万、乃至上千万的年薪。”

“咱们集团董事长……”

“苏董事长,无论是在投资能力上,还是在对我们这些员工的待遇上,那都没得说,整个国内金融界,找不出第二个。”

“只要有机会进入我们集团,我觉得远强于在外面机构内部打拼。”

“我也在外面的机构待过,无论是未来的发展、能力的提升、最实际的工资多少……那都没法与‘添越资本’集团相比。”

“听说今年集团在股东分红上,总的分红,也才60多亿。”

“而咱们集团员工,就分了这么多钱。”

“这要在其它机构内部,集团董事会对于如此大手笔的员工奖励,是决然不会通过的。”

“我看好苏总,看好我们集团在未来的发展,而且……我也愿意在这样的集团内部深耕,贡献自己的一份力量。”

“老刘啊,咱们也算是社会上的老油条了。”

“工作了这么多年,我觉得只有像我们集团这样的公司,才是真正值得我们奋斗的地方。”

“它就像朝阳初升一样,每一处,都绽放着无穷的活力。”

“以前,在其它机构工作,我是非常排斥加班的,可在‘添越资本’集团,越加班,我越精神,这是为什么?因为有奔头。”

“集团内部管理不僵化,也不搞特殊化。”

“而且业务成长非常迅猛,虽然集团现在的体量已经很大了,人员数量也不少,但依然还有巨大的业务成长空间,还缺大量的人才。”

“并且……内部没有派系。”

“能者居上,在这里,是真正能够体现出来的。”

“钱、前途、未来的成长空间、自身能力的提升空间……这些东西,只要进了‘添越资本’集团内部,都能实现。”

“当然,在广阔的前途下,当前集团内部同岗位的竞争力也不小。”

“但只要能力突出,一定能够杀出来。”

“好,跳槽!”那位叫老刘的中年男子,听着朋友的劝导,点头道,“下个星期,我就辞职,到时候还希望老朱你向你们业务主管推荐一下。”

“行!”那位叫老朱的‘添越资本’集团员工微笑地道。

跟俩人交谈差不多的私下对话,在全国、乃至全球各个地方,不断上演。

‘添越资本’集团,通过一次年终奖发放,用60多亿的利润回馈,以员工们为信息传输渠道,直接诱发了全球金融界,各方人才向‘添越资本’集团不断汇聚而来的恐怖虹吸效应。

毕竟,人都是现实的。

整个全球金融界,当’添越资本‘集团能够提供的待遇和前途,还有相应的名誉、社会地位,都高出其它集团、机构一大截的时候,人们自然会在权衡利弊之后,做出符合自己未来发展,以及利益诉求的选择。