朱全有的生活走了上坡路，每一天都过得很是开心。当然，他没有放松对自己的要求，这一切都是建立在自己的价值之上的。

生物芯片里面的技能库确实好用，但是自己学到手里甚至是推陈出新，这才是最重要的。

有的人没有意识到这一点，总觉得现在工作变得容易了，自己就可以开心了。

如果生物芯片全面推广技能库功能，那么到最后拼的还是个人的熟练程度，理解程度。

技能库始终是外部的因素，即便大家都能在它的引导下有不错的水平，但是多练习的人跟少练习的人始终是不一样的。

但是，对于一般人来说，技能库已经把普通人的技能水平下限提的很高很高了，目前依靠这一个功能获得好生活是足够的。

朱全有很快就脱颖而出，成为大家羡慕的对象，大家这才切实体会到，原来没那么高的学历，一样可以过上好生活。这就刺激了大家想要开通技能库的热情。

长天科技内部的员工纷纷请求长天科技优先对自家人移植，先别管外面那些人了好吧给自家人移植起码还能带来巨大的经济利益，实际上大家还是想活的轻松一点。

而长天科技开通技能模块的这个群体也受到了广泛的关注，一些科技博主，自媒体纷纷寻找这部份员工进行采访，这群人哪有这么傻自己闷声发大财就行了，谁会跟人家说自己收入提高了，生活轻松了，这不是招仇恨吗

好在自媒体同样不傻，正主找不到，那就找同事呗，首先这件事不算秘密，其次这些同事也是不出境，不露脸的，这才把事情给问清楚了。

“那个谁谁谁，反正原本跟我同一组的，这家伙幸运，被抽中了，现在可牛气了，工作效率提升了好几倍，天天下班都跟我嘚瑟嘚瑟个毛线，老子能移植生物芯片肯定比他还利害。”

“那收入呢他现在的收入比之前多了很多吗”

“起码多了一半”

“啧啧，真是了不得，这是长天科技的工作多一半啊，绝对值差出了很多呢”

“是啊但是没办法，抽不中只能眼红。不过我听说也差不了多久我们也能移植，到时候我一定给他点颜色看看。”

这种事情本身就很抓眼，早就上了热搜，现在自媒体手里的信息多了之后，网友就了解得更多了，于是乎，他们的讨论也多了起来。

“实名制的羡慕啊我也要生物芯片我排队买不到就让老板去找长天科技谈”

“就是啊，如果我老板还犹豫，我就给他大耳光子，并问他，还想不想挣钱了工欲善其事，必先利其器让员工移植生物芯片是提升自身利润最快最直接的方式”

“其实不用你们喊的，能做老板的人，起码不比你笨。我早就听到我老板打电话求人了。我的老板实力不太够，他就联合了一些兄弟企业一起去求长天科技。

你说这事给整的，做买卖向来都是求人买，现在好了，大家都是求着长天科技卖。”

网友们表达的东西就两样，一样是自己也想要，另一样就是老板也想要生物芯片。

随着越来越多的长天科技员工移植了生物芯片，事情也愈发变得不一样。

整个长天科技的生产效率更上了一层楼，大家的精神状态也提升了起来，毕竟按照目前的工作内容，有生物芯片的帮助实在是太轻松了。

这一切的变化准确无误的被诸多自媒体准确抓住，甚至一些严肃的媒体也开始进行报道。更高的收入，更高的良品率，更高的工艺，更多的休息，更轻松的心态，谁看了不羡慕

于是，更多的人按耐不住内心的躁动，呼声越来越高。

普通人早就幻想着自己一个打十个，快点完成工作有自己的休息时间，尤其是那些有个人兴趣爱好的。

夏国人真的辛苦，一辈都是被催促的。

幼儿园就开始对比学习，然后考试，打败竞争对手上更好的学校，毕业后打败一大堆竞争对手拿到工作，然后呢

打败一大堆外界的竞争对手给单位赢得利益，最后还得打败一堆内部竞争对手让自己的收入变高。

至于兴趣爱好，很难实现，你不做，老板就换了你。想钓鱼只怕半路就得回来加班。

老板们也更加的着急了，加快了联系盟友的角度，希望以整个行业的名义让长天科技放开限制。如果是单个企业去找长天，只怕没什么用。

人数多了起来，长天好歹得考虑下吧

林讯精密就是其中的一个企业，它作为电子代工企业，有着更为迫切的需求。如果它的生产效率跟不上长天，鬼知道还能不能继续接订单。现在良品率已经成为行业内的过去式，在长天的技术下，良品是入门，它要的是精品要的是顶尖工艺。

这样又快又好的标准，没有生物芯片干个毛线。

林讯精密的老板舔着脸找到了天工集团，希望让天工集团的ceo可以网开一面，给点指标，拉兄弟一把。

陆博没敢答应他的要求，因为他自己

还想让手底下的这群人多提高提高呢，这是他的私心。

于是他也学起了打太极“林总，您不要如此紧张嘛。现在生物芯片还没推广开来。贵公司的代工手艺远超同行，连富士康都被你赶去了印度。所以不要担心，顺其自然。”