第七八六章 04机实验局正式开通(1 / 2)

看着底下一脸迷茫的员工,方辰轻笑一声,缓缓开口道:“可现在公司愿意给大家转到研发技术岗位的机会!”

所有人不由楞了一下,满脸疑惑,公司怎么给他们成为研发技术人员的机会?

“现在擎天通信也要跟小霸王一样成立夜校,甚至还要跟一些高校联合办班,只要大家肯学愿意学,在这些培训班结业,获得毕业证书之后,都可以申请调动到研发技术岗位。”

“从高校学出来的职工,公司会支持他们去考各种国家承认的资格证,包括助理工程师,工程师之类的职称。”

“公司一些高校毕业的本科生,硕士生,如果有进修的想法,公司也会支持,对于考上硕士和博士的公司职工,公司除了正常发放工资之外,等毕业之后还会再给与硕士五千块钱,以及博士一万块钱的奖励。”

听方辰这么一说,刚刚被研发技术岗位高工资,高奖励,百万年薪给冲击到的众人,不由心潮澎湃,激动难耐了起来。

原来他们还没来擎天通信之前,到还没意识到知识的重要性,觉得高中和大学之间并没有太大的区别,甚至上了大学之后,拿的工资还没有高中生拿得多。

打个比方,两个家庭条件差不多的孩子,一个高中毕业之后就进厂上班,而另一个上了四年大学,然后又重新分配到厂里。

于是乎,高中毕业的已经在厂里上了四年班,这四年的工资比大学给的那点生活补助,高不知道多少不说,最重要的是高中毕业的会比大学毕业的多四年的工龄,以及工龄工资。

再加上大学毕业的,参加工作后一般都是技术岗位,技术岗位在厂里通常就是二线,三线,工资本身就要比一线工人低不少。

如此一来,很有可能造成大学毕业的,这一辈子工资都会比高中毕业的低。

甚至连分房子都要比高中毕业的晚,毕竟人家多了四年的工龄,自然要排在你前面,结婚什么的,也要受到影响。

唯一令人有些羡慕的,恐怕就是大学毕业生可以干干净净的坐在办公室,高中毕业的要下一线。

考大学,对于农村户口来说,是仅有的跳出农门,到城里参加工作,吃商品粮的机会,而对于此时这些非农业户口,家里本身就在城里上班的人来说,上大学这件事并不显得那么重要。

即便厂里不招工了,他们还可以走顶岗这条路,父母内退,由他们来接替父母的工作岗位。

甚至对于一些比较“精明”的家庭来说,上大学反而还是一笔赔本买卖。

而加入擎天通信之后,尤其是在此时,这一切似乎都变得不一样了,这些大学生们的工资一个比一个高,是他们的好几倍不说,现在方总还说有的大学生,以后会拿到百万年薪。

一百万是什么概念,虽说在1992年,万元户已经不像八十年代中期那么稀罕了,但百万元户,恐怕整个洛州城都没多少,有一二十个就了不起了。

而且要知道,那些百万元户的身价,可是经过改革开放这十几年发展,才攒下来的,如果以一年挣百万为标准衡量的话,那真是寥寥无几了,绝对的大富豪,反正他们不认识。

只不过羡慕嫉妒恨归羡慕嫉妒恨,他们自己心里也清楚,自己这辈子大概也就这样了,老老实实在一线当个工人吧,而且擎天通信工资高,也挺不错的。

顶多就是,如果未来有机会的话,当个班组长,调度,车间主任什么的。

这已经算是烧高香了。

可现在,方总突然又给他们打开了一扇大门,一扇通往技术岗位的大门,万一能学点东西的话,自己岂不也有机会成为技术员,拿这么高的工资了。

如果真不行的话,去夜校泡着,似乎也挺好的,毕竟方总可是说了,去上夜校按照平时工资的一半计算加班工资,这一个月下来,怎么说也有一百来块钱,一家三四口人一个月的嚼谷钱差不多也就有了。

只不过这样的话,似乎是在占方总的便宜,有些人的面色顿时变得有些怪异。

看着众人的脸色,方辰自然知道他们心里究竟在想着什么,也清楚定然有一些人去夜校学习,并不是真打算转到技术岗位,只是冲着这一半的加班工资而已,并不会学什么东西。

但他之所以明知道会这样,还是这么做了,就是因为他觉得,为一些真正有心转到技术岗位的员工,扫清障碍,提供一个没有后顾之忧,更好的环境,是比多发点工资更为重要的事情。

而且他还打算,在夜校根据成绩,设立一些奖金,并且对这些成绩不错的员工,优先提拔,反正不管怎么说,树立科技优先,技术第一的公司文化,他是已经下定决心了。

甚至说个不好听的,有一天或许擎天会不复存在,但擎天研发出来的技术却会应用到人类社会的方方面面。

另外,如果有人研究过华为,就会发现华为研发人员和销售人员的比例,都占据了公司总人数的百分之四十左右,剩下的才是一些管理,行政,后勤人员,以及少许的产业工人。

这样的员工结构,使得华为在研发和销售上,都具有很大的优势,或者说这两者都是给公司挣钱的一线人员,二三线人员很少。

而不管是擎天通信还是小霸王,研发和销售的比例,都仅仅只有百分之五左右,绝大部分的员工都是一线工人。

一线工人太多,这对于一个现代化的高科技企业来说,其实是拖后腿的。

毕竟任谁都知道,制造业不赚钱,像富士康这种制造公司,只有百分之三左右的利润,简直低的可怜。

而且还要管理这么多的员工,员工出事了,公司还要负责。

所以现代化的高科技企业,基本上都是把制造这部分交给了代工企业,自己就负责研发设计,以及产品品牌的建立。销售等方面的工作。

但方辰觉得这样不好,最起码对于现在而言是不合适,此时国内的企业基本上都是集研发,设计,生产,产品推广销售于一身的。

且不说代工厂这种东西在此时此刻并不常见,最重要的是,把产品交给代工厂,就意味着企业没有办法更好的把控产品的质量,以及控制出货期和产量。

而且代工厂如果碰到更好的订单,自然而然就会优先生产更好的订单,将他的产品放在一边,或者干脆就不接单。

说个不好听的,他连代工厂职工今天晚上加不加班,都控制不了。

这也是为什么他非要在鸿海,也就是富士康入股的原因。

他更喜欢的模式是像VIVO和OPPO这样的模式,自己拥有一部分的生产能力,然后再把产品委托给代工厂一部分,如果代工厂真出了什么问题,自己的生产能力还可以顶上去。

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