余诺也听说了有人去劳动局告状的事，听到劳动局的答复余诺都忍不住竖起了大拇指，赞叹一声牛啊，就是他这个从二十年后劳动法很完善的年代回来的人都觉得劳动局的人说的好有道理。

连辩驳的理由都没有了。

制药厂的工人最终只能接受了下岗的结果，五天后回来上班的人也就只有原先工人的一半了。

其余的人都选择了领工资走人了，走的基本上都是坐办公室不干活的人。

留下的还是以前的工人最多，还有就是一些奸猾的年龄大的人，都快五十了，再混两年也就退休了。

这么大年纪再找工作肯定是找不到了，还不如就留在了制药厂呢，当工人混日子呗。

对于这些人，孙正也按照余诺的意思都安排了车间里干活，并没有刻意的为难他们。

新的薪酬方式已经贴在了门口的公告栏上。

在工资方面余诺并有做太大的调整，甚至在原有的基础上工人的工资上每个月还涨了五十块钱，唯一的调整的工作时间。

从原先的每天工作八小时，一周五天，三班倒的工作时间改成了每天工作十二个小时，上白班的休息二十四个小时，上夜班的休息四十八个小时，四班轮转的工作方式。

这种方式的每个月下来总得工作时间时长是不变的，还保证了工厂一个月三十天都在不停的生产，对于余诺来说这种工作方式就是订单多忙的时候消去了周末加班的双倍工资的风险，不用给工人支付加班费。

县里制药厂的上班方式还是和义镇的不一样的，这也是没有办法的事情，你要是让县里的人跟镇上的工厂的上班方式一样，一半十二个小时，一周不休的话，那县里的工人基本上都会跑。

不过通过这次调整，余诺也准备调整义镇的工人的工作方式了，要想持续发展就得把工人放在心上。

工人们很快就把上班方式的调整算明白了，他们也喜欢这种方式，万一家里有什么事的话可以和同事换班，也不至于请假了，而且下了夜班能休息两天两夜，也不耽误家里的事。

工人脸上的紧张情绪算是不见了，总算是踏实了。

余诺选择这种方式就是不让工人连着上夜班，三班倒的话每个班都会连着五天的夜班。

人啊，最禁不起的就是熬夜，熬夜最伤人的。

余诺想把自己的事业干大，那么对于工人就不能太过苛刻，工人才是余诺最宝贵的财富，别看他前几天辣手摧残一刀切的把人逼走了一半，对于走的人余诺没有一点的

不忍心。

国营企业存在那种不正慵懒的风气必须给他们硬掰过来，留下来的这些人要是还跟以前那样的混日子，余诺还是会想办法让这些人自动辞职的。

开除太不合适了，这些工人的工龄都太长了，开除的话，光是补偿金就得几万几万的发，那谁玩的起？

孙正又给工人开了大会。

大会上孙正转达了余诺的意思，想要混日子的人最好是自己离开，别到最后搞得大家都难看，孙正还问了工人对于工资还有上班有什么意见？

工人们能有什么意见？他们最关心的也就是工资的问题，问的最多就是工厂以前欠下他们的工资怎么办？

“这个月发工资时，一块补齐，就连放假的这五天都算是带薪的。”孙正是这么说。