有些女员工就分析刚才游戏刚结束男员工的表情，因为男员工们对彼此的游戏能力也许有所了解。

女员工们根据男员工的目光，大致能判断出谁玩的不错。

接下来，欣赏完之后，就是打分时刻。

“请大家慎重考虑，评出重要分数。”

经过现在所有优秀员工的打分和选择，最终有了结果。

男员工的游戏评分最高的是杨锐的一个虚拟枪击游戏，其次是另一名男士的虚拟飞行游戏，还有就是一款虚拟法术游戏。

女生们得分最高的是柳月心深蓝色的露背装，其次是崔晓燕的闪钻吊带装，最后一名是售后课的姑娘，而梁雪的分数没有进入前三名。

崔晓燕不太服气，不过，这个奖项她不太在乎，因为听王萱副总监说没什么用，就是个虚名。

梁雪却很不服气，只是她也知道自己人脉不够，所以她更不爽的是对方男士的没眼光。

然后打分完，公布名次之后，是互相欣赏配对工作。

谁知道为什么神禾科技要做这种红娘工作？

也许是神禾科技觉得现在男女青年比较工资独立、选择单身太多的缘故？

还是靠这种方式羁绊住员工，靠家庭留人？

每名员工可以选择异性号码，也可以选择“放弃”。

双方同时选中对方号码，则算配对成功。

柳月心看了一圈男士们，不加思索，选择“放弃”。她的喜欢对象可是林厦总裁呢。

崔晓燕在她左手边，她也选择了“放弃”。

梁雪在柳月心右手边，她犹豫了好一会儿，选择了对面“杨锐”的编号。

“现在都已经选好。往后退一步。现在逐个公布答案。”唐副总监看到所有的选择灯都已表示选完，准备开始宣布答案。

男员工的选择编号比较分散，他们主要不知道选谁。因为公司里的女员工都是相当优秀，估计做神禾科技的优秀员工还必须有颜值标准。

柳月心是新来的员工，他们对她很不了解，直觉上觉得不应该选她。

女员工里竟有六人选择了杨锐。

杨锐这位男士被相中率最高。

最终结果的配对成功率并不高，只配对了4对。

杨锐也没有成功，他并没有选择“梁雪”或其他五名女生。

“现在将4队男女员工送往配对训练。其余解散。”唐副总监宣布。

柳月心走出大培训室，周明辉和其他伙伴都围了上来，孟灵儿说：“囡囡，你真棒，又拿了个第一。”

“我早就看好囡囡。”杜超说。

许凡伟关心的问：“你怎么这么苍白虚弱？”

“据说没啥用。我还好啦，很快就恢复，谢谢关心。”柳月心低调摇了摇头。

“谁说没啥用的。”周明辉说，“林厦总裁可看着这结果的呢。”

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