看到这条通知，芮雨晨震惊了。

他赶忙点开负责人群，发现群里也炸了。

“下基层？？我没看错吧？”

“我也震惊了，负责人竟然要去其他部门体验基层员工，而且还要为期三个月？这未免也太久了！”

“体验基层疾苦这个我倒是没意见，但是没必要时间这么长吧？去互相调研一下、学习一下，一周时间怎么也够了，犯得着三个月吗？”

“关键是这时间点卡得有点问题吧？现在正是跟反腾达联盟斗争的关键时期，换负责人这可不是小事，刚打开的局面，可不能给对手喘息之机啊！”

“找一个非腾达员工代任负责人可以缩短一个月？这更离谱了！合着我们这些负责人都是大白菜啊，随便到大街上抓一个人来就能干我们的活？”

“不行啊，这也太不负责任了！我觉得要说把这个活交给部门的骨干员工也就罢了，找外人这是什么意思！”

其他部门的负责人们也都是像芮雨晨一样的懵逼。

简直是惊呆了！

现在这种情况，就像是古代大军出征，三军将士一个个整装束甲，准备大杀四方，结果皇帝一道诏令，让所有领兵的将军全都去到行伍中担任一名普通的小卒，然后再从绿林中提拔一批豪侠来代替他们的位置！

这怎么看，怎么都像是作大死！

俗话说一将无能累死千军，换一个将领可能就会导致整场战役的溃败，更何况是把几个关键的将领全都给换掉？

就离谱！

本来这些负责人们一个个都斗志高昂，寻思着，裴总闭关了，这是要看我们好好表现啊！

大家全都想好了反击的方案，就等着稍微协调一下之后，大杀四方，争取让裴总闭关结束之后，大加赞赏。

可万万没想到，裴总突然蹦出来，把所有人的计划都给打乱了！

你特么不是说好了去闭关了吗？

我们找你的时候，找不到你人，然后我们把事情都安排好了，你又突然不闭关了，跳出来捣乱！

坑爹啊！

这要是换个别人，妥妥的要被骂成昏君。

这个行为跟十二道金牌召回岳武穆有啥区别？

但是……这个人毕竟是裴总。

负责人们在群里吭哧吭哧地抒发了一番不满之情，又渐渐地安静了下来。

第一反应确实有很大的问题，但……

正如往常一样，腾达负责人的基本素养，就是在遇到这种不合理的情况是，少几句抱怨，多想想这背后的深意。

黄思博说道：“大家稍安勿躁。”

“裴总闭关这事肯定是真的，裴总也没无聊到反复横跳逗大家玩。”

“所以，这件事情的唯一解释是，裴总看到了我们的反击方案，但裴总对此并不满意。”

“而这个下基层的要求……多半也不像表面上看起来的这么简单。”

负责人群里很快安静了下来。

这个事情乍一看，确实很离谱。

但不得不说，裴总以往的每个决策，其实都挺离谱，但最后一定会找到一个合理的、令人茅塞顿开的解释。

这次裴总让所有负责人们“下基层”的要求，多半也是如此。

很有可能跟这次与反腾达联盟的商战有密不可分的关系！

否则还能是因为什么呢？总不能是想故意添乱吧？

既然找准了方向，那接下来的事情就简单了：分析！

好好想想裴总到底为什么要做出这样的指示，也好好想想大家群策群力想出来的对付反腾达联盟这些企业的办法，到底存不存在漏洞？

过了一会儿，肖鹏说道：“这个事情很关键，群里还在京州的，抓紧时间碰个头，咱们当面聊。没在京州的，开视频会议，立刻放下手头的一切工作，先把这件事情搞清楚再说！”

众人很快纷纷表示赞同，然后暂时放下手头的工作，赶往安排好的大会议室！

……

下午3点钟，大会议室里已经坐满了人。

相关的部门负责人大部分都到了，还有一些不在京州的，或者因为特殊原因不能来的，都开了视频电话，或者找了本部门的其他骨干成员代表来参加。

比如闵静超、田默他们都还在受苦旅行，显然是来不了的。

不过这也不影响，腾达各部门的负责人时常会遭遇各种各样的危险，比如被抓去受苦、被首位淘汰之类的，所以必须得培养骨干成员，以备不时之需。

这些骨干成员也完全有做部门负责人的能力，参会起到的效果是一样的。