再加上计划刚开始,就用上正劳力有些资源虚耗,也增加了成本。
因而,他要以十五文的工价招募少年做后勤。
少年有把子力气,干不了重活儿,端茶递水发干粮、整理工具、帮着管事打下手,这些轻便小活儿还是容易的。
五十到六十的老农人,仍有余力,便可以二十五文的工价,做正劳力初期的活儿。
六十以上的老人,则以二十文的工价,做轻松些的辅助活儿。
这是第一期,也就是计划中包括查勘、伐枯树铲野草,将可以变荒为田的地方规划出来,弄平地面之后,再牵耕牛犁田。
这些活儿不是正劳力也干得来,只要是真正的农人,都不是什么累得慌的活儿。
当然累与不累,在于他的计划与实施步骤。
他不急功近利,不会苛刻农工食宿、不会鞭挞欺压。
当然工钱不高,却也没低得离谱,毕竟他这里是包食宿的,而且每个月三天假期轮流连休,让大家可以回家,也会允许家人去看望他们。
因为开荒是在青华州及十二县各辖地拓展出来,并不是将人赶到遥远的地方全部集中垦荒。
管工会就近从村子里找村长或耆老来管理,不会让县衙安排人手从中搞小动作,坏他官誉。
当然这些管工是没有工钱的,但点到的各村必须负责。
事后收验若效果好,再予以嘉奖,并送上银两感谢。
而这感谢的银两,也肯定不会比每天算工钱多,最后又能省下一小笔成本了。
这样的方式,早在京城时,他就与榜眼、探花三人探讨过了。
三人中只有他出身农门,对农人耕作方式、各夺管理模式熟悉,但如何省钱合理、管理妥善,另两人也有他们的经验。
而叶子皓最后强调了一点,也就是三不。
有序实施、不急功近利;
善待农人、不欺上瞒下欺压农人;
监工轮流转、不合伙苛扣、瞒骗、虚报工钱。
并给予参与农人举报权。
监工是监督管工行为的,并不是监督农人的。
监督农人的职责自然在管工那里。
但管工有没有搞鬼,农人是不知道的,因而才要城守府统一派出监工。
但为了从明面上有效避免同流合污、欺上瞒下,监工不是专人专管一处地方,而是附近的轮流转,几处地方转完就转回到府城去了。
也不是每天都去管,而是上一个监工走了,没多久下一个监工又到了,但没有具体时间,管工自然不敢怠慢。
每个农人都要签下用工契约、工钱现结。
签契约是官方稳当做法,起到约束的作用,工钱现结则是安抚农人的做法,没有人不愿意拿现钱的,拖欠才让人不安。
而现结,也能缓和工钱低于正常工价的不满。
这是第一期,当酷暑来临时,就要增加五文辛苦费,同时调整工时。
早上提前一个时辰上工,提前半个时辰收工;