觉得做的这件事很有意义。

一起去西凉山的客户们也表示愿意和四分一起再做公益。

这事增加了和客户的粘性和忠诚度。杨昕玥便觉得这事做得很有成就感。

今年四分的公益活动，具体要做什么，Grace来问她的时候，她和四分的伙伴们商量了一下，还是选择“午餐计划”这个项目。

孩子才是国家的未来。

但因为这所小学的操场和桌椅设备去年已采购好。

今年公益款的预算应该有剩余，所以她还要再看一个项目。

杨昕玥倒挺想去山里支教的，但她没有那么多时间。几天的年假时间估计也不好安排。

也不着急定，慢慢看吧，到时候请相关组织给他们送一些项目给她选就行了。

这个事解决了之后，杨昕玥便忙着面试南区的候选人。

现在因为年底，领导层会议较多，杨昕玥还没有往南边出差的计划，人事和行政倒是有同事过去安排职场和接洽候选人了。

终面她视频面试就好，现在她还没空到南边去现场面试。

这一周几乎都在面试了。

海市也每天都在面，有些人员要派驻南边的，这类人的选择上她会更加严格一些。

本周除了这些，还暴了一件大事。

第三分公司的周凯被停职了！

本来今年华北、华东、西南、华南，已经划好了这四个片区，去年大家就早有准备，四个片区可能会由四个分公司负责人各领一个片区，或者共同开发一个片区。

元旦来上班第一天，总部领导就公布了这个消息。

杨昕玥和二分的刘宴共同执掌华南片区；一分的张岩执掌华东；华北，因为首都是公司双总部里的行政所在，重点中的重点，所以华北由杨昕玥的上司事业部的谢总亲自执掌；而西南则交给三分的周凯。

杨昕玥对自己不能独自执掌一个片区，并没有太大遗憾。

因为华南体量太大了。

两广、福建、海南四个省的体量，她一个人是吃不下的。

她也不是公司上头的关系户，也不是谁的嫡系，让她独自执掌华南，可能性并不大，她有准备。

而刘宴倒是关系户，但他来公司的时间太短，他要是一个人执掌华南，估计谁都不服。

她和刘宴能分管华南，已经是很好的结果了。

他们两个人执掌一个片区，将来各自做的体量，也不会比其他人的单个片区要低多少。

当然华北的体量他们比不上。

一般来说，总部在哪个区，哪个区的体量都会是最大的。

他们公司是双总部企业，向来是京沪两地体量最大。

华东区域体量也不小，但她对华南并不是没有信心。

现在，炸出一个雷，刚分管西南的周凯被停职了！

这接下来怎么整？

是重新组合，区域重新划分，还是原地不动，空降西南片区领导人还是外招？

现在谁都说不好。

而杨昕玥的华南片区又会不会有什么变动？