对于不了解情况的外国人来说，似乎弗格森被英国女王授予爵士爵位就算是英国贵族了。

其实根本不是很多外国人想象的那样，弗格森实际上只是获得了一枚二等爵士勋章KBE。这只是一个荣誉标志，不是贵族，更不能世袭。

和巴斯侯爵这种传承几百年的，有自己封地的世袭侯爵根本没法相提并论。

现在，当弗格森看到巴斯侯爵和陈然的这张合照之后，他似乎明白了为什么事情会在一夜之间出现这么巨大的反差。

如果真是这位巴斯侯爵出手，那么那些媒体选择不再支持自己也就能说得通了。

只是，这件事情难道就这么算了？

他一个堂堂大英帝国的爵士，被一个华国来的小子当众打脸。如果就这么忍气吞声，那他弗格森以后还怎么在英格兰足坛混？

如果那样的话，不知道有多少人会在背后嘲笑他。

一想到这个画面，弗格森浑身都一激灵。

自己绝对不能沦落到这个地步，那会比杀了他还要难受。

一时之间，弗格森不禁有些后悔自己之前为什么会让儿子去对银河足球集团下手。

“大卫，你有没有什么办法解决眼前的这个问题？”

看到坐在自己面前一言不发的大卫.吉尔，弗格森有点病急乱投医的问道。

“办法倒是有，就是不知道你是不是能够接受？”

大卫.吉尔犹豫了一下，本来他不是很想介入这件事情。

毕竟这件事情目前来看结果已经很明显，有了巴斯侯爵撑腰，那个华国人现在稳操胜券。

弗格森声誉受损是肯定的事情，只是程度深浅就全看陈然的心情了。

如果往严重了说，让弗格森身败名裂也不是不可能的事情。

毕竟弗格森执掌曼联这么多年，手脚也不是那么干净。

尤其是为了他那个做足球经纪人的儿子，许多转会都是不清不楚，根本经不起调查。

可是大卫.吉尔又想到自己目前的处境，自从格雷泽家族入主曼联以后，根本不顾俱乐部的发展，恣意妄为，把曼联的资金抽调一空去还债。

也就是因为有弗格森坐镇，格雷泽父子做事还有点顾忌。

真要是弗格森身败名裂离开曼联的话，仅凭自己根本拦不住格雷泽父子胡搞瞎搞，说不定连自己也会被格雷泽父子扫地出门。

想到这里，大卫.吉尔觉得这件事情自己不能袖手旁观。

至少在现在，他还需要弗格森来抵挡格雷泽父子。

于是，在稍作犹豫之后，大卫.吉尔还是给弗格森出了一个主意。

“什么办法你直说就是了。”

弗格森现在也是有点乱了方寸，听到大卫.吉尔有办法就像是抓到了一根救命稻草一样。

“其实办法很简单，你私下里去找那个华国人讲和，然后让他给你辟谣就行了。只要陈然这个当事人愿意出来辟谣，那其他人自然也就无话可说了。”

听完大卫.吉尔的办法，弗格森顿时就不说话了。

什么讲和？

无非就是大卫.吉尔顾及他的面子而已，其实就是道歉认栽。

大卫.吉尔稍微一点弗格森就明白他的意思，难怪大卫.吉尔要先问自己能不能接受。

对于弗格森这个老江湖来说，面子虽然很重要，但是和身败名裂相比，那就没那么重要了。

更何况是私下里讲和，弗格森心里其实已经暗暗接受了这个办法。

毕竟，这可能是目前唯一能够解决危机的办法了。

可是，弗格森还有一层担心，随即他又征求了大卫.吉尔的意见。

“大卫，就算我愿意讲和，那个华国人他会同意吗？那个陈然毕竟年轻，难免会年轻气盛。他现在占据上风，背后还有人撑腰，我担心他会不依不饶......”

一听弗格森的口气，大卫.吉尔就知道弗格森已经接受了自己的办法。笑着摆了摆手，示意弗格森不用担心。

“亚历克斯，这个陈然可不是普通的年轻人，你可不能按照他的年纪来判断他的行为。”

“你想想看，在他这个年纪，有谁能够带领一支默默无闻的次级联赛球队拿到这么多冠军的？”

“能够取得这么辉煌成绩的人，会是一个单纯依照自身喜好做决定的人吗？”

看到一向指挥若定的弗格森现在连这么简单的道理都需要自己提醒的样子，大卫.吉尔充分体会到了什么叫做“事不关己，关己则乱”。

听到大卫.吉尔这么一分析，弗格森才算是心里有了底。

沉住气以后，他的脑子顿时就清醒了许多。

“大卫，你的意思是说，即使陈然心里不愿意，但是他最终还是会和我讲和对吗？”

“没错。这里毕竟是英国，他一个华国人如果对你这个英国人不依不饶的话，以后他在英格兰足坛的日子可不会好过。”

“即使有巴斯侯爵给他撑腰，其他人不敢明面上对他下手，但是背地里可以用的手段那就太多了。”

“而如果他愿意与你讲和，那他今后就在英格兰足坛多了你这个举足轻重的朋友。孰轻孰重，我相信那个陈然是分得清楚的。”

既然决定出手帮弗格森，那么大卫.吉尔就尽心尽力地帮弗格森把问题掰开了揉碎了分析得透彻至极。

“有道理。大卫，你说得非常有道理。”

只要不是傻子，听过大卫.吉尔的分析之后都知道应该怎么做了。

“大卫，这次真是谢谢你了。”

弗格森感激地拍了拍大卫.吉尔的肩膀，他这个搭档关键时刻还是靠得住的。

此时的弗格森并不知道，他面前的这个搭档，才是一个真正的大佬。

在前世，大卫.吉尔从一个会计师，做到曼联俱乐部的财务总监，然后是副总裁，董事总经理，CEO。