第1444章:一个愿打一个愿挨(2 / 2)

如果工人觉得累,那就想办法改正,不管是各个厂子扩招一些工人,还是其他的方式都没有问题。

可是如果工人们没有这样的感觉的话,要是强硬推行一些政策,反而不美……”

史生说着,姜小白点点头,把赵晓锦叫进来,吩咐了几句。

赵晓锦刚才看着姜小白开完会,黑着脸回来的,就明白姜董的会开的不是太顺利。

“好的,我这就安排。”赵晓锦点点头出去了,史生已经在动手泡茶了。

姜小白的气也消了一些,坐下来和史生喝了一会茶,同时在等着消息。

没用多长时间,赵晓锦就走进来了。

“怎么样?”姜小白直接问道。

他让赵晓锦安排人去家和饮料厂的车间问一下的,当然不是以总部的名义去。

不然的话,谁敢说实话。

“姜董,他们觉得这样挺好的,加班还能够挣加班费……”赵晓锦回答道。

汇报完看着姜小白的脸色不好,她赶紧悄无声息的退出去了。

开玩笑,她是知道姜小白准备干啥的。

好不容易良心发现,这些工人加班太多,太累,压榨的太狠了,想要给大家减减负担。

结果,一群人事科的不理解也就罢了,结果当事人都甘之如饴,这就打脸了。

“姜董,我也先走了。”史生站起来,赶紧溜走了。

姜小白一脸黑线,周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨啊。

回到自己办公桌后边,待了一会,姜小白也慢慢的想明白了。

自己是把后世人们的性格给代入进去了,完全是两码事,后世那些人不说泡在蜜罐里长大,也差不多了。

但是现在的工人,都是经历过吃草根树皮观音土的,两者之间终究还是不一样的。

他们的承受能力也不一样,后世网络上不是流传着一段顺口溜嘛。。

60后什么是离职?

70后为什么要离职?

80后收入不高我就离职。

90后领导骂我就离职。

95后感觉不爽就离职。

00后领导不听话就离职。

而现在在华青控股公司工厂里的,基本上都是以50后和60后为主,70后都非常少。

所以这伙人,抗压能力,他们可能都不知道什么叫压力,只是明白生活的苦难。

“算了。”姜小白摇摇头,年终奖上各个公司多加点,就当是犒劳他们吧,不过稍微还是要做出一点限制。

不能够无休止的加班的,就是再怎么样,人终究不是机器。