人事主管赖春琴汇报“老板，有工人偷盗焊材stl6，被保安查到了！”

赖春琴对这工人表示很愤怒，公司明明给的薪水待遇很好，但是有些人贪心不足，竟然偷起公司的财产来了。

偷盗stl6？

沐阳听到这个消息时，瞳孔猛然一缩，感到有些意外，同时感到有些纳闷儿，揉了揉太阳穴。

stl6焊材很贵，一公斤要二百几十块钱。

有一些公司，都有员工偷盗紫铜，紫铜才多少钱一公斤呀？

如今就是五六十块钱。

紫铜都有人偷，更不用说比它贵几倍的焊材。

沐阳上一世在老东家华正阀门上班里，也一样有焊工偷stl6焊材，最后这位焊工被发现了。

公司也有stl6棒材，主要用于返修，难道偷的是棒材，而不是粉末？

沐阳好像在做某种决定，沉默了许久，才问“哪个工人偷的？偷的是棒材还是粉末？”

赖春琴谨慎问道“3号焊接车间的汪平阳，一个五十多岁的焊工，偷的是stl6粉末，放在大号保温杯里带走，这会正在门卫室那里，保安不让他走，我过来问下老板你，要不要报警处理？”

沐阳咬了咬牙，叹了口气“报警处理吧，这种事杀一儆百，以儆效尤，他自己要为自己的行为负责。”

“是的，我也觉得应该如此。”赖春琴说完，给保安室打电话，让报警处理。

沐阳看她打完电话后，问如何发现的。

“我上来之前问了下，是仓库员那边说出入账数目不对，感觉有的车间领多了，特别是这几天，有些异常，偷偷观察了下，发现汪平阳下班后趁着车间关灯屋子黑，然后往大号保温杯里装stl粉末。

仓库员一路跟踪，到了门卫那里让保安查一下，果然就查出来了。”

“这人挺聪明的，知道保安那里查带出公司的行李袋，而用保温杯，可以大摇大摆拿出去，知道不会查，要不是仓库员发现，估计也不好查出来。

哎，聪明劲用错地方了，你去处理吧，该如何处理就如何处理，拿不定主意就问张萧峰张总。”沐阳挥了挥手，这种事他不想去看。

随着公司规模越来越大，员工小偷小摸的事很难避免，人事部要做的，就是如何减少，想完全杜绝为零有点困难。

同时，公司也会发生各种问题，沐阳不可能都亲力亲为去解决。

过了半个小时，3号焊接车间主管谷悠然来到总经理办公室。

“老板，我们车间出现这样的事，我有一定的责任，没有做好焊材领取登记，没有及时发现异常。”

沐阳看了这位三十多岁的车间主管，缓缓道“我没怪你，这事也不怪到你。不过，焊材领取登记工作，还是按照规定做好工作，在仓库领多少，哪个工人领走多少，都要登记好。

去忙吧，以后注意点就好。”

谷悠然点头，带着歉意离开老板办公室。

沐阳看谷悠然离开，他自己也静下心思考公司制度的漏洞。

公司规定是，普通焊工是不能到仓库领取贵重焊材的，必须由主管去领取，然后发放到焊工。

但实际操作中，焊接车间主管有时候事情多，不少焊工用完了，直接去领取，仓库员考虑到生产急，也会发放。

而焊接主管也不好把握每个焊机上的大概用量，想做到进出账目清晰，有些难度。

沐阳思索了一会，干脆叫来负责生产的副总周晨，让他处理仓库领取材料这件事，还是按照制度执行。