参会有的董事长、副董事长、总经理、研发科领导和核心人员、销售科领导、质量部的领导，公司大半领导都参加了，对这个市场研究会非常重视。

塘山松上的高层领导都是岛国人，这些高层在华国工作十几年，熟悉华国情况，也会中文。

虽然中方占股40，但在管理层没什么华国人。基层领导和工人，当然是华国人。

会议开始之后，总经理米森说道“星海集团的二保焊机，大家在实验室也见识过了，我不得不说竞争对手的二保焊机做工非常精致，用料也舍得，我们研发科拆开他们的设备，里面排线非常优雅、整齐。

说句实话，在二保焊机行业，我从来没见过排线如此完美的产品，说明他们的总设计师非常厉害，如果架构和电图设计不好，排线很难做得好。

也许大家说，这些看不到的东西不重要，重要的是产品焊出来的焊接质量如何，那就让研发科的科长来述说，不必夸张，如实述说。”

研发科长简单地述说“我测试过星海集团的5002二保焊机，他们的焊接飞溅率非常少，焊缝成型光滑，的确比我们的焊机强很多，最重要的是，他们卖得便宜，我觉得，这是一个强大的对手。”

销售科长点头赞同，很无奈地说“我们最近的二保焊机销售很不理想，从月均营销五千台降到不足三千台，而且这还是星海集团的二保焊机产能不足原因，但有些客户宁愿等着，也不愿意买我们的设备。相同功能的焊机，我们市场卖三万五左右，对方才卖一万六，和对方打市场价，如何打都打不过对方。

依我看，不仅仅我们松上焊机，其他同行同样被星海集团的二保焊机打击得毫无还手。

各位，这可以说是生死抉择的地步了，如果这样放任星海集团这样下去，我们塘山松上焊机根本卖不动，将从华国市场退出来，说不定，国际市场也被星海集团的二保焊机打败。”

会议讨论了很久，都没有一个很好的解决方案，整个会议室弥漫着压抑的气息。

说不定，这已经关系到松上焊机生死抉择的时候了。

最后，董事长很忧愁地总结“再继续观察一个月时间，如果实在不行，我们就”

数天后，很快到7月1号。

星海集团，

董事长办公室。

杨海已经出国一段时间，今天是月初，要跟董事长汇报上个月的销售工作。

沐阳和杨海寒暄了下，聊了一会国外展览的情况。

杨海把销售表递给老板，说“我们6月份二保焊机销售不错，要不是产能跟得上，卖上万台都不是问题。”

沐阳接过销售表，第一张表是手持激光焊设备的销售情况，6月份一共销售了4676台手持激光焊设备，其中出口246台，销售了2600台工作台，海外没有销售工作台，一是东西太重了，包装麻烦，赚不了什么钱。

在手持激光焊设备这一块，6月份的销售业绩为5847亿元和9102万美刀，是星海集团最大的收入来源。

手持激光焊设备出口，是星海集团的第一个出口产品，想不到能卖出两百多台，这也不错了，利润高相当于国内卖四百多台。

第二张销售表，是二保焊机的销售情况，6月份一共销售了8395台，3501到5003，销售台数分别是2678、1456、235、2356、1345、325，总销售额是121956000元。

但是，上个月只出货4100台，还是二保焊机工厂加班加点生产出来的。

目前在安装第二条二保焊机生产线，培训工人，在7月份产能可以达到七八千台，如果员工磨合得好，能够超过一万台。

星海集团其它销售业务，没什么大的波动。

“二保焊机产能目前也没有办法，生产线刚投入，工人磨合阶段，需要两三个月磨合才能达到熟练水平