新的锂电池公司叫做星海新能源科技公司，简称“星电”，属于星海集团的控股子公司。

星海集团以技术入股占15，加上目前在建的电池厂，再增资59亿元，总占76股份；

星海投资公司的锂矿资源股份价值10亿元，再增资20亿元，总占23股份。

留下1股份给曾群、黄霖和李评等人入股。

原宁得时代并入星海新能源科技公司，就不再存在宁得时代公司了。

宁得时代公司被星海集团以七千五百万元的溢价估值并入新公司，曾群、黄霖和李评等三人还需要再增资二千五百万元，折合一亿元才拿到新公司1股份。

钱不够，沐阳借钱垫资。

曾群占06新公司股份，黄霖占025，李评占015，共合1新公司股份。

如果按照如此投资占比的话，初创公司实际市值为1176亿元。

实际上，这三元锂电池技术也不仅仅价值176亿元，真要卖断给其他公司，卖几十亿元都不是问题。

所以，曾群三人以一亿元拿到1股份，实际已经占了很大便宜。

而且，不管今后如何融资，这1股份都不会被稀释，这点对他们来说就非常重要了。

曾群年薪三百万，黄霖和李评年薪一百五十万。

沐阳和三人做了一个赌约，只要公司市值达到两千亿元，同时年利润超过五十亿元，沐阳奖励三人共05股份，拿出015股份奖励其它核心成员；

公司市值达到五千亿元，同时年利润达到一百亿元，再奖励三人共05股份，再拿出015股份奖励其它核心成员；

公司市值达到一万亿元，同时年利润达到两百亿元，再奖励1股份，拿出02股份奖励其它核心成员。

公司每年年底会拿出15利润奖励公司员工，三个合伙们总获得年终分红不超过05，扣除他们的股份，实际拿到的是05年终分红的99。

有阶梯目标才有动力，相当于沐阳拿出25股份激励，其中2是给三个合伙人。

25多不多？

按照新公司的规模来说，已经算很多了。

如果沐阳只是给钱，不给技术，让曾群等人发展，25当然少，给5都不算多。

所以，给多少，是看下属有多大的贡献。

除了新公司，沐阳还打算拿星海投资公司、星海食品公司和文旅公司来试验，给他们激励目标。

开始不给，有各种考虑，主要是沐阳还有精力去管理这些公司。

现在沐阳开始甩手不管了，这些负责人如果没有股份激励，积极性会下降，感觉怎么样干都是为沐阳打工，心里不平衡后，自己会另起炉单干，这种事太多了。

新公司这边，

曾群担任新公司的总裁，黄霖和李评是副总裁，负责财务的副总裁是从星海集团派出，监督财务收支，星海集团总部不负责人事，由曾群全权负责除财务外的所有人事，可以说，放权很大。