曾炎之这批人，包括方敏在内，考核的成绩很快就出来了，人事部将成绩公布在公司的公告栏。

“哎呀，这批人果然都是精英，看看他们的理论成绩，倍儿棒！”

“是很不错呢，据说明天还要对他们的实际操作能力进行现场考核。不知道会不会是那种理论是长者，实践的弱者？”

“应该不会，我看他们不但有优秀的理论知识，还拥有相当强的动手操作能力。”

“这样一来，咱们得更加努力才行，否则总有一天会被人拉下去。”

“是啊是啊，咱们飞翔集团的待遇虽不能说是N市最好，却也是佼佼者，我可不能失去这份工作，以后得更加努力。”

“不对啊，这里怎么还有这么差的成绩的？方敏，是什么人啊，居然才考43分？”

“据说是梦总的校友呢！”

“梦总的校友？不会搞特殊化吧！”

“哪能，梦总在用人上，从来没搞过特殊化。当初咱们不也曾经怀疑过陈总会计师的能力吗？最后怎么样？人家根本不是靠什么裙带关系上位的！”

“那是那是，就连以前保安部的陈队长，也完全是靠他自己的能力当上保安队长的。后来随着公司不断发展，陈队长渐渐跟不上公司安保的要求，于是主动提出了辞职，离开公司自主创业去了。”

“不过，据说这个叫方敏的，有些特殊，好像……”

“嘘……别乱说！捕风捉影的事，你也拿出来说？”

“……”

成绩公布出来以后，引起了各种议论，最终这批新加入的成员，有二十名通过了飞翔集团的考核，安排在合适的岗位上为飞翔集团的发展努力工作，同时这次考核也在飞翔集团引爆了新一轮的比学赶帮超的热潮。

唯有方敏不但理论考得一塌糊涂，实际工作更是错漏百出，最后人事部只能给她安排了一个保洁员的岗位。

方敏虽然明知自己考核成绩不可能有什么好的岗位安排，但她自认为是梦飞翔的朋友，岂能容忍人事部对她如此安排。

不顾梦飞翔秘书的阻拦，冲进会议室，找到正在主持办公会议的梦飞翔好一顿吵闹，非要梦飞翔替她安排一个既轻省又体面的工作。

梦飞翔也不与她多话，直接让秘书找来了一份飞翔集团的公司章程，丢给方敏，严正申明对方敏的工作安排是人事部按章办事。

飞翔集团不是梦飞翔个人的私有公司，因此就算梦飞翔是公司总裁也不能凌驾与公司章程之上。

总之一句话，由于方敏不符合公司的其他岗位的用人需要，梦飞翔作为飞翔集团的总裁也好，作为方敏的校友也好，只能非常遗憾地告诉方敏，对于方敏的无理要求，他无能为力。

若方敏想要留在飞翔集团工作，那么就必须听从公司的安排，否则哪里来还请回哪里去。

梦飞翔铁面无私的处理方敏的工作问题，让飞翔集团的所有员工都为之振奋。

一个公司无论是谁都要维护好公司的利益，按章程办事，只有这样这个公司才能有更好的发展。

现在作为董事长、总裁的梦飞翔，首先严以律己，没有因为方敏是他的校友，而大开方便之门。

方敏见梦飞翔丝毫没有松动的意思，只能恶狠狠地瞪了陈颖越一眼，在她看来也许这一切都是陈颖越的错，最后在喉咙口嘀咕了一句什么，灰溜溜地离开了飞翔集团。

只是她在飞翔集团的名声可算是臭到了极处。