第一季度，全区经济十分强劲，在赵丹的领导下，第一季度实现经济指标300亿元，按照这个势头下去，今年没准第三季度就能达成千亿目标。

张政禹对赵丹的工作还比较满意，赵丹刚来的时候，张政禹还担心会不会来个镀金的三门干部，现在看来这种担心是多余的，赵丹抓经济也是一把好手。有了赵丹的辅助，张政禹可以把自己的心思完全放在抓干部队伍上了。

经过市长热线的改革，群众满意度大幅上升，但仅仅是对热线的满意度，不是对干部工作的满意度。

为了优化营商环境，张政禹专门开了一次述职会。与以往述职会不同的是，这次述职会所有领导都不提前准备述职稿子。只汇报两件事：分管领域群众目前最迫切需要解决的问题，以及解决问题的方法。

张政禹这么做只有一个目的，看看平时这些单位一把手到底有哪些在实心用事，对基层的情况了解充分。还有哪些干部在混天度日，对基层情况完全不了解。

述职情况呈两极分化，有些区直单位的领导能够准确的说出工作痛点，并且有理有据。但是有些就不行了，简直是一问三不知。

会后，张政禹和良玉清、赵丹、张璐小范围开了一个会，对述职情况进行分析。

张政禹对述职情况不太满意：“党政领导干部，不了解自己主管的工作，这就是能力的问题。我们现在的干部能上不能下，这样不行，能力差的干部，该退下来就要退下来。”

赵丹表示同意：“现在我们对干部的锻炼还是不够，机制上还是有些问题。”

张政禹忽然想到，是时候开展一次电视问政了。

目前城东区的民意反馈渠道一共有三个，一是网络问政、二是市长热线、三是信访渠道。但是这三种方式都是一种居高临下的，干部和群众往往不是面对面解决问题，干部的身份往往是管理者，而不是服务者。

张政禹提出，要让干部转变心态和角色，从管理者转变为服务者，和群众面对面接受群众质询，当众红红脸、出出汗。

这项任务被交给了区委宣传部，对接市电视台电视问政节目。按照栏目组的要求，安排区直部门主要领导接受电视问政询问。

这个消息一放出去，区里的单位领导人心惶惶，谁也不知道到时候安排谁上节目，不知道会提什么样的问题。

张政禹专门要求，不要提前泄题，不要安排假群众，让有问题需要协调解决的群众真实地和干部面对面。

第一期电视问政节目，区房管局局长李荣接受了群众提问，在演播室面对面和群众解决问题。

这一期群众反映的是物业服务问题。