整个工作计划充满了紧张和高强度，要求团队成员们全身心地投入其中。

冷子轩明确表示的说道：“只有通过高效的工作和团队合作，才能够取得成功。我们要勇敢的面对这个高强度的工作计划，感受到挑战和压力，这个项目，我是抱着志在必得的决心，必须拿下，我希望你们和我的初衷保持一致，我们一起努力。”

其实大家也明白，这是为了项目的成功和大家的成长进步，也知道项目成功后，冷子轩不会亏待团队里的每一个人，所以他们决心全力以赴，克服困难，完成任务。

封闭式工作的第一天开始了，团队成员们投入到紧张而充实的工作中。大家对冷子轩的计划感到万分的佩服，他真的是把时间精确到每一分每一秒了。在时间管理上，大家为了完成他给的截止时间的阶段目标，都在全力以赴的拼搏，和时间竞争，但是人的精力总归是有限的。

看到有的同事累的困倦了，冷子轩便会大声骂醒他，然后要求他继续好好的工作。因为冷子轩对团队的管理非常严格，没有给予大家足够的休息和人情味。这让苏瑾感到非常不满，她觉得冷子轩过于强调工作和利益，缺乏人性关怀。而且，这样下去耗尽大家的精力和体力，对整个工作的效率提高没有任何好处。

苏瑾决定勇敢地提出自己的建议，她希望冷子轩能够给大家多一些睡眠时间，以保证工作时的精力和体力，并允许他们与家人通电话。她认为这样可以缓解大家的压力，让他们更好地投入到工作中。苏瑾知道这个建议可能会引起冷子轩的不满，但她还是决定坚持自己的想法。

坚定想法的苏瑾，第二天一早便找到了冷子轩，她坚定地说道：“冷总，我有一个建议，希望您能听一下。”

冷子轩抬起头，看着苏瑾，他的眼神中透露出一丝疑惑：“什么建议？说吧。”

苏瑾深吸一口气，她知道接下来的话可能会引起冷子轩的不满，但她还是决定坚持下去，她勇敢的说起来：“我觉得我们团队的工作压力太大了，大家都需要更多的休息时间和人情关怀。我建议我们可以每天多留出一些时间给大家休息，而且允许大家与家人通电话，这样可以让大家更好地投入到工作中。还有，请冷总多多的尊重一下我们，这样我们可能不需要花费时间和精力来疗伤，而把有效的精力转化为工作。”

当苏瑾提出她的建议时，整个会议室陷入了一片沉默。大家都知道冷子轩的严格和狠戾，他对团队成员的要求一向很高，没有人敢轻易挑战他的权威。

张琳看了一眼苏瑾，她知道苏瑾是个新人，不了解冷子轩的作风。她心里有些担忧，但她还是鼓起勇气说道：“冷总，苏瑾的建议确实有一定道理。我们每天工作的时间很长，如果能够多留出一些时间休息，对我们的效率也会有所提高。”

看到已经有两位女同事站了出来，李明和刘阳也纷纷表示赞同，他们私下里经常聚在一起抱怨冷子轩的管理方式，觉得他过于苛刻和压榨团队成员的劳动力。今天在两位女同事的带领下，他们两个人也展现出了自己的勇气。