王婷默默地点了点头，她在冷子轩面前，总是一个沉默寡言的人，但她对冷子轩的不满也一直存在。

冷子轩沉默了片刻，他的眼神扫过每一个人，最终停在苏瑾身上。他的声音带着一丝冷漠：“你们觉得我对团队成员要求过高吗？”

苏瑾用非常肯定且坚定的语气回答道：“是的，冷总，我们是人，不是机器人。你的工作计划更适合机器人，因为机器人可以做到每一分、每一秒不休息，不吃不喝，不上厕所，不睡觉。”

听完苏瑾的话，冷子轩沉默了一会儿，他的眼神中逐渐浮现出一丝思考的神色。当他看到了苏瑾脸上的疲惫和眼睛周围的黑眼圈的时候，最终，他点了点头：“好吧，你的建议有一定道理。我会考虑一下，然后重新整理一下计划，并在今天下午的会议上向大家提出来。”

苏瑾松了口气，她感到自己的努力没有白费。她知道，只有通过沟通和理解，才能让团队更加和谐和高效。

冷子轩是一个高效的人，他一诺千金，果然在下午的会议里改善了他的工作计划。在接下来的几天里，冷子轩开始改变他的管理方式。他给团队成员们安排了更合理的工作时间，允许他们与家人通电话，并且在工作之余，还组织了一些放松的活动，让大家能够得到更好的休息。

苏瑾感受到了冷子轩的改变，她对他的印象也逐渐改变。她发现，冷子轩并不是一个冷酷情的人，他只是过于注重工作和利益，而忽略了团队成员的感受。苏瑾开始对冷子轩产生了一些好感，她觉得他是一个有责任心、有能力的领导者。

私下里，团队成员们也转变了之前对冷子轩的不满和压榨的观点，他们觉得冷子轩之前过于强调工作和利益，缺乏人情关怀，是因为没有像苏瑾这样，勇于大胆提出反对声音的人。大家都对苏瑾的勇气表示赞赏，他们觉得苏瑾的建议起到了一定的作用。

然而，就在这个时候，苏瑾感冒了。她的身体状况急剧恶化，发烧严重，整个人都变得虚弱力。冷子轩得知后立刻放下手头的工作，毫不犹豫地决定照顾她，为她单独开的一间新的总统套房，将她与工作区和同事们隔离开。

冷子轩匆忙离开办公室，赶往药店购买药物。他仔细选择了适合苏瑾病情的药物，并咨询了药店的药师，确保药物的剂量和用法正确误。

回到酒店，冷子轩找来了一位医生，让他上门为苏瑾挂水退烧。他亲自照料着苏瑾，不离不弃地守在她的身旁。冷子轩为苏瑾泡了一碗热腾腾的姜汤，这是他从小就知道的家传秘方。他轻轻地端起碗，坐在床边，温柔地呼唤着苏瑾的名字。