满打满算，吕兵已经接受军事训练十年了。国防生两年，基层部队呆了三年，后又被选入特别大队服役五年。

所以他很清楚，将30人编为一个基层单位，其中肯定有种种弊端。

诸如缺乏足够多的基层军官，管理起来的难度肯定更大，再如军官人数减少，也会降低普通士卒谋求提升的机会，再考虑到古代的沟通效率低下……

但他依然认为，如何发挥这支军队在战场上的最大威力，才是他考虑的第一准则。

而且话又说回来，有其弊，也未尝没有其利。基层军官的减少，也让队伍里少了许多的勾心斗角、拉帮结派，也方便他更直接地了解到普通士卒的想法，等等。

更何况在他所处的这个唐末时代，军队内部编制、称呼之混乱，军队内各种不明所以的将官之多，已经严重影响了一支军队的战斗力，甚至部分军队里出现了官比兵多的状况，真到了上战场的时候，大家都在指挥，真正去打仗的人却少之又少，而且互相之间还指挥不动，因为他们自己也分不清到底谁的官位要大一些……所以他这种建制方式还能起到革除旧弊的效果。

吕兵真正大胆的创举是这三支分队暂时不设分队正，而选择以姓氏为序，每个人都轮流当一天分队正。

他这么做是有一个实际的难处。分队正，一定得是他亲信之人，可眼下他并没有亲信之人可以派任。

更主要的是，什么样的人才可以被引为亲信？

吕兵做事向来谨慎，他不会去轻易信任某一个人，尤其是那些主动向他靠近示好的人，而那些被他用官位、金钱或恩赐吸引来的人，他更不会引以为亲信。

一个人能被引为亲信，首先跟这个人的品质和能力有关，他首先得是个值得亲信的人，然后你才能和他去亲信。

而要观察出一个人的品行和能力是需要时间的。

队伍里不乏身高力壮的人，但吕兵并不会据此认为他很有能力，还有不少面相忠厚老实的人，吕兵同样也不会认为他就是可靠的。

只有时间能验证这一切。

吕兵选择让队内每名士卒都来当一天分队正，一方面是要借此考察他们的能力，另一方面，他也想让他的士卒们亲身体验一下，在他的手下当官，并不是来享威作福的，恰恰相反，是来“受苦”的。

先得承重，然后方能位高。

来自现代军队的吕兵多少带了点“官兵平等”的理想色彩，他也知道这套在古代是行不通的，但他还是想尽量尝试一下，毕竟是这是一支全新的队伍，是一张可以被涂上理想色彩的白纸。这是一支属于他的队伍，他想让他们带上“他”的色彩。

除了他自己外，他目前任命的唯一一名军官是李焕，职位副队正。

最初是李焕主动找到吕兵，他早受够了枯燥乏味的文职工作，要求加入吕兵的弩弓队，成为一名能持枪上阵的士卒。

但吕兵拒绝了他。

李焕很伤心，一边哭诉他自小的理想和抱负，一边高歌“百战黄沙穿金甲，不破楼兰誓不还”，让吕兵差点以为他得了神经病。